У Луцку на аператыўнай нарадзе абмеркавалі пытанні легалізацыі наёмнай працы

У цяперашніх крызісных умовах актуальнай тэмай сёння з'яўляецца барацьба з выплатай заработнай платы ў "канвертах", рэалізацыя гарантый аплаты працы і арганізацыя мерапрыемстваў недапушчэння ўзнікнення запазычанасці па выплаце заработнай платы - пра гэта заявіў намеснік начальніка аддзела адміністравання адзінага сацыяльнага ўнёску Ніна Пілецкая падчас аператыўнай нарады. Яна паведаміла, што калі сума налічанай заработнай платы, з якой выплачаныя ўнёскі, менш мінімальнага ўзроўню, страхавой стаж складае няпоўны месяц і вылічаецца прапарцыйна заработнай плаце. Калі па якіх-небудзь прычынах працадаўца не плаціць унёскіна агульнаабавязковыя дзяржаўнае пенсійнае страхаванне за сваіх наёмных работнікаў (прычынай можа быць і выплата заработнай платы "ў канвертах" без выплаты страхавых узносаў, і нарошчванне запазычанасці як па выплаце заработнай платы, так і па выплаце страхавых узносаў), то перыяды, за якія ня аплачаныя ўнёскі, "выпадаюць" з страхавога стажу наёмнагаработніка і не ўключаюцца ў заробак для разліку памеру пенсіі. Паводле яе слоў, існуе шмат выпадкаў, калі работнікі атрымліваюць афіцыйную зарплату на ўзроўні або менш за мінімальную, а астатнія зарплаты ў «канверце». Гэта відавочны прыкмета схаванай занятасці, калі чалавек афармляюць на працу пагадзіннай, прастаўляюць ім у табелі працоўнага часу 2 ці 4 гадзін у, тады як яны працуюць па 8.00 у дзень. Адпаведна і паказваюць заробак за 2 ці 04:00, а астатнія плацяць у канвертах. У выніку чалавек губляе большую частку будучай пенсіі. Работнікамі Луцкай агні праведзены аналіз «Падатковага разліку сум даходу, налічанага (выплачанага) на карысць падаткаплацельшчыкаў, і сум утрыманага з іхпадатку »ф. 1-ДФ за IV квартал 2014г. і ўстаноўлена, што па г .. Луцк 920 СПД працадаўцаў выплачваюць заработную плату ў памерах ніжэй мінімальнай. Па выніках праведзенай працы колькасць плацельшчыкаў паменшылася на 412 СХД ў параўнанні з 1 кварталам 2014 года. З пачатку года ўступіў у сілу закон № 77-VIII ад 28 снежня 2014 года, накіраваны на г.еформування агульнаабавязковыя дзяржаўнага сацыяльнага страхавання і легалізацыі фонду аплаты працы. Для правядзення гутарак кіраўнікі прадпрыемстваў запрашаюцца да Луцкай агні ГУ ДФС ў Валынскай вобласці, так з пачатку года заслухана 253 СПД. Па выніках праведзенай працы забяспечана дадатковае паступленне падатку на даходы фізічных асоб упамеры 196,3 тыс. Акрамя таго, па выніках праведзеных кантрольна-праверачных мерапрыемстваў па 38 СХД па правільнасці налічэння і ўтрымання падатку з даходаў фізічных асоб даналічана падатку з даходаў фізічных асоб у суме 4536,6 тыс.грн., Што складае 119,4 тыс. на адно парушэнне. З мэтай детенизации заробкаў закон прадугледжваеістотнае зніжэнне дзеючых ставак адзінага сацыяльнага ўзносу (ЕСВ). На стаўка ЕСВ складае ад 36,76% да 49,7% у залежнасці ад класа прафесійнага рызыкі вытворчасці, а пры налiчэннi ўзнагароджання па грамадзянска-прававых дагаворах - 34,7%. З 1 студзеня 2015 юрыдычныя асобы і фізічныя асобы-прадпрымальнікі, якія выкарыстоўваюць наёмную працу, могуць ўжываўаць каэфіцыент 0,4 да паказанай стаўкі ЕСВ. Гэта значыць памер ўнёску фактычна можа быць паменшаны ў два з паловай разы. З 1 студзені 2016 замест каэфіцыента 0,4 будзе прымяняцца каэфіцыент 0,6, фактычна паменшыць стаўку ЕСВ прыкладна ў паўтара раза. Пры гэтым для прымянення новага каэфіцыента плацельшчыку не трэба будзе выконваць услоу, устаноўленых для 2015 года. Такім чынам, каэфіцыент змогуць прымяніць ўсе працадаўцы. Акрамя памяншэння памеру ЕСВ, законам павышаны памеры штрафаў. За нявыплату або несвоечасовую выплату адзінага ўзносу - з 10% да 20% своечасова не выплачаных сум. А за даналічаных кантралюючым органам або плацельшчыкам своечасова неналічэнні ЕСВ - з 5% да 10% за кожныі поўны або няпоўны справаздачны перыяд, за які даналічана такая сума. Але не больш за 50% сумы даналічаных адзінага ўнёску. Таксама ўведзена штраф за непрадстаўленне, несвоечасовае прадстаўленне або ўяўленне не па ўстаноўленай форме справаздачнасці па ЕСВ. З гэтага часу за гэтыя дзеянні плацельшчык абавязаны будзе выплаціць штраф у памеры 10 неабкладаюцца мінімумаў даходаў громадян - 170 грн. За тыя ж дзеянні, учыненыя плацельшчыкам адзінага ўзносу, да якога на працягу года ўжо быў ужыты штраф за такое парушэнне прадугледжаны штраф у памеры 60 неабкладаюцца мінімумаў даходаў грамадзян - 1020 грн. У сваю чаргу, намеснік начальніка Тэрытарыяльнай дзяржаўнай інспекцыі па працы ў Валынскай вобласці Святлана Аўраменкапаведаміла пра змены ў заканадаўстве аб парадку афармлення працоўных адносін з наёмнымі работнікамі, адказнасць і прымяненне штрафных санкцый за парушэнні ў сферы працы і занятасці. Паводле яе слоў, заканадаўцам унесены шэраг змяненняў у дзеючыя нарматыўна-прававых актаў. Яна адзначыла, што з 1 студзеня 2015 працадаўца ў абавязковымў парадку павінна выдаць распараджэнне або загад аб прыняцці на працу наёмнага работніка. Фізічныя асобы-прадпрымальнікі - заключыць з ім кантракт. Толькі пасля гэтага чалавек мае права прыступіць да выканання абавязкаў на працоўным месцы. Акрамя таго, неабходна інфармаваць Дзяржаўную фіскальную службу аб прыняцці на працу наёмнага работніка. Святлана Абрамда адзначыла, што паводле змен у Кодэкс законаў аб працы Украіны ўводзіцца фінансавая адказнасць працадаўцаў ў выглядзе штрафаў за парушэнне патрабаванняў працоўнага заканадаўства (такіх, як праца супрацоўнікаў і выплата ім заработнай платы без належнага афармлення, парушэнне тэрмінаў выплаты заработнай платы і іншых выплат, невыкананне мымінімальнага дзяржаўных гарантый у галіне аплаты працы і іншыя парушэнні). У залежнасці ад парушэння, памеры такіх штрафаў складаюць ад адной мінімальнай заработнай платы (1218 грн) за адно парушэнне да трыццаці мінімальных заробкаў (36540 грыўняў) за кожнага работніка, у дачыненні да якога дапушчана парушэнне. Намеснік гарадскога галавы Тарас Якаўлеўзаўважыў, што гэтае пытанне зараз актуальны. Паводле яго слоў, цяпер неабходна данесці да працадаўцаў інфармацыю пра змены дзеючага заканадаўства, каб потым яны не абвінавачвалі ўладу ў недасведчанасці. Ён адзначыў, што арганізуюцца адпаведныя навучання, запрашаюць прадпрымальнікаў, аднак, яны не занадта актыўна адшукваюцца на гэта. Намеснік гарадскогастаршыні адзначыў, што цяпер улада хоча папярэдзіць і праінфармаваць аб магчымых штрафных санкцыях аб парушэнні дзеючага заканадаўства. Паводле яго слоў, на дадзены момант ёсць магчымасць палегчыць умовы выплаты адзінага сацыяльнага ўнёску. Тарас Якаўлеў папярэдзіў, што прадпрымальнікі павінны скарыстацца шанцам і легалізаваць наёмных работнікаў і іх заработную плату, таму штопасля зняцця мараторыя на ажыццяўленне праверак будуць прымяняцца штрафныя санкцыі. Па яго перакананні, 36500000 грыўняў, то вялікая сума. Заклікаў суб'ектаў прадпрымальніцкай дзейнасці афіцыйна працаўладкоўваць наёмных работнікаў і плаціць усё выплаты ў розныя фонды і гарадской старшыня Мікалай Раманюк. Ён адзначыў, што цяпер краіназнаходзіцца ў стане вайны. Значныя сродкі ідуць на забеспячэнне абараназдольнасці. Аднак, дзяржава своечасова і ў поўным аб'ёме выплачвае пенсіі, сацыяльныя выплаты і да таго падобнае. Аднак, для гэтага неабходныя сродкі. На думку гарадскога галавы, ўсе мы павінны задумацца над тым, што і як робім. Мікалай Раманюк адзначыў, што цяпер дзяржава дае суб'ектам прадпрымальніцкай вияльности магчымасць легалізаваць наёмных работнікаў, іх заработнай плаце і паменшыць памер аплаты сацыяльных узносаў. Таму варта скарыстацца такім шанцам. Пра гэта паведамілі ў Луцкам гарадскім савеце

Source: http://uzinform.com.ua/

ВВЕРХ