У Ровенскай вобласці студэнтаў вучылі асновам працаўладкавання

Трэнінгі для студэнтаў 4х і 5х курсаў «Упраўленне канфліктамі» і «Асаблівасці працаўладкавання моладзі на першае працоўнае месца» адбыліся 7 красавіка ў Нацыянальным універсітэце воднай гаспадаркі і прыродакарыстання. Гэта матывацыйны навучанне правялі спецыялісты Ровенскага гарадскога цэнтру занятасці ў рамках работы кансультацыйнага пункта службы занятасці, што дзейнічае ў універсітэце. На першым трэнінгу гаворка ішла аб класіфікацыі канфліктаў, іх структуру і стылі паводзін. Значная ўвага надавалася спосабам ўрэгулявання канфліктаў, стратэгіі і тактыцы канфліктнага ўзаемадзеяння. Будучыя спецыялісты па прыкладной матэматыцы і спецыялісты пааўтаматызаванага кіравання тэхналагічнымі працэсам выказалі меркаванне, што гэтая тэма з'яўляецца вельмі карыснай для будучых працоўных і наогул жыццёвых узаемаадносін. Атрыманая інфармацыя дазволіць правільна выбудоўваць ўласныя паводзіны і ў сітуацыях вытворчых канфліктаў, і ў асабістым жыцці. На другім трэнінгу гаворка ішла аб рэалізацыі працоўнага патэнцыіла моладзі, цяжкасці працаўладкавання выпускнікоў, прававыя асновы першага працоўнага месца. Таксама будучыя спецыялісты па аграноміі і горныя інжынеры вучыліся асновам эфектыўнага пошуку працы. Калі зірнуць на працэс працаўладкавання ў кантэксце рынку працы, то зразумела, якія менавіта правілы неабходна выконваць. Бо працадаўца тут выступае ў качетыя пакупніка, а суіскальнік - прадаўца, які прапануе свае веды і ўменні. Такім чынам, усё залежыць ад таго, ці ўдасца кандыдату пераканаць патэнцыйнага працадаўцы ў тым, што менавіта ён прынясе чаканыя вынікі, працуючы на ??месцы, на якое сябе заяўляе. Кожны суіскальнік павінен умець ярка распавесці аб сваіх перавагах як маладога спецыялістаі пра карысць менавіта ад гэтага. У агульным трэнінгі наведалі 19 студэнтаў. Прыемна, што водгукі іх былі аднадушна задаволенымі. Пра гэта паведамілі ў Ровенскім гарадскім цэнтры занятасці

Source: http://uzinform.com.ua/

ВВЕРХ