5 преимуществ удаленной работы

Вспышка COVID-19 вынудила компании перейти на модель удаленной работы, и многие компании убедились, что работу можно выполнять так же продуктивно и дома. Фактически, недавний опрос Gartner показал, что удаленная работа может стать постоянной возможностью для многих сотрудников - 74% опрошенных финансовых директоров заявили, что по крайней мере 5% их сотрудников станут постоянными удаленными сотрудниками после окончания пандемии, а 10% заявили, что как минимум 25% их сотрудников перейдут на удаленную работу после пандемии.

Если в наши дни ваша компания полностью работает удаленно, вам может быть интересно, что ждет ваш офис в будущем, когда вспышка COVID-19 утихнет. Модель удаленной работы имеет несколько преимуществ, помимо борьбы с инфекциями. Давайте посмотрим, почему продолжение модели удаленной работы может быть полезно для вашей компании. Ну а если вы ищете удаленную работу вакансии можете посмотреть на сайте https://begeton.com/.

Экономия затрат

Одна из основных причин, по которой финансовые директора, опрошенные Gartner, хотят продолжать удаленную работу? Это экономит деньги. По словам респондентов, недвижимость стоит дорого, и наличие удаленной рабочей силы — пусть даже небольшой — помогает контролировать эти расходы. По данным Forbes, организации могут сэкономить около 11000 долларов в год на надомного работника, занятого неполный рабочий день. Эта экономия затрат является результатом нескольких вещей:

Повышение продуктивности сотрудников;
Снижение затрат на недвижимость;
Снижение невыходов на работу и текучести кадров;
Лучшая готовность к стихийным бедствиям.

И экономия средств выгодна не только работодателям: от этого выигрывают и сотрудники. Сотрудники, которые работают на дому неполный рабочий день, могут сэкономить от 2500 до 4000 долларов в год благодаря сокращению затрат на парковку, поездки и питание. Они также получают выгоду от экономии времени, экономя около 11 рабочих дней в год на времени, которое было бы потрачено на дорогу.

Повышение производительности

Исследование Гарвардской школы бизнеса показало, что сотрудники, которые работали из дома, были примерно на 4,4% продуктивнее, чем те, кто работал в офисе.

Чем меньше времени тратится на дорогу, тем выше производительность. Эксперты даже предполагают, что больше свободного времени и больше денег, сэкономленных на бензине и обслуживании транспортных средств, могут сделать сотрудников более счастливыми, что может привести к повышению производительности.

Еще одно преимущество удаленной работы — это возможность меньше отвлекаться, и в зависимости от рабочей среды вы даже можете обнаружить, что работа из дома приводит к снижению шума, что может привести к повышению производительности.

Меньшая текучесть кадров

Потеря ценного сотрудника может стоить вашей организации от 10 000 до 30 000 долларов. Рассмотрите эту статистику из Global Workplace Analytics:

14 % американцев сменили работу, чтобы сократить время в пути;
Две трети сотрудников заявили, что хотели бы работать из дома хотя бы раз в неделю;
95% работодателей утверждают, что удаленная работа сильно влияет на удержание сотрудников;
70% сотрудников считают, что работодатели должны помочь им решить проблему ухудшения условий работы.

Разрешение сотрудникам работать удаленно даже несколько дней в неделю может помочь снизить текучесть кадров, что может помочь создать еще одно преимущество: более счастливые сотрудники.

Более счастливые сотрудники

Экономия денег на еде, бензине и других расходах на дорогу может сделать удаленных сотрудников более счастливыми, но есть еще одно большое преимущество, которое дает работа из дома: лучший баланс между работой и личной жизнью. Время, сэкономленное на поездках, помогает сотрудникам достичь лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Гибкость удаленной работы также позволяет сотрудникам посещать встречи, забирать детей из школы и заниматься другими делами, которые в противном случае были бы невозможны при работе по установленному графику в офисе.

Благодаря удалению поездок на работу, перерывов на обед и времени, проведенного вдали от семьи и друзей, которые дает удаленная работа, сотрудники могут получить улучшение здоровья и благополучия - снижение стресса и отсутствие контактов с больными коллегами, которые приходят в офис.

Доступ к большему количеству талантов

Предлагая вариант удаленной работы, вы можете повысить конкурентоспособность вашего бизнеса и получить доступ к большему количеству талантов. Фактически, 35% сотрудников заявили, что сменили бы работу, если бы это означало, что они могли бы работать удаленно полный рабочий день