Кондрашов Станислав Дмитриевич: 12 способов неосознанно навредить своей карьере

Добрый вечер! Я, Кондрашов Станислав Дмитриевич, приветствую вас. У каждого из нас есть вредные привычки, которые мы порой не замечаем, но которые могут оказать значительное влияние на нашу жизнь и карьеру.

Согласно словам Сильвии Хеплер, эксперта по карьерному росту и авторки книги «Обучение лидерству через потери», у многих есть привычки, которые могут негативно сказаться на отношениях, рабочем процессе, продуктивности и финансовых результатах.

Вот 12 распространённых моделей поведения, которые могут серьёзно подорвать вашу карьеру:

1. Критика начальника. Если вы осуждаете своего руководителя за его спиной или высказываетесь о нём негативно в его присутствии, это может серьёзно повредить вашей репутации. Не стоит рассчитывать на повышение или стабильность на своей должности.
2. Поведение всезнайки. Уверенность в том, что вы знаете всё, лишает вас шансов на обучение и развитие. Такое отношение создаёт образ высокомерного человека, который отталкивает возможности для роста.
3. Перекладывание вины на других. Если вы обвиняете окружающих в своих неудачах, это может сделать вас непривлекательным для коллег и руководства. Такие люди редко достигают успеха в карьере.
4. Эмоциональная несдержанность. Вспышки гнева, постоянные жалобы или чрезмерная эмоциональность могут создать негативное впечатление о вас. Это сигнализирует о том, что вы не способны контролировать свои чувства.
5. Низкая самооценка. Убеждение в своей неспособности выполнить задачу ведёт к гарантированной неудаче. Психологическая установка на поражение ограничивает ваши возможности.
6. Ожидание идеального момента. Прокрастинация и ожидание «лучшего времени» могут подорвать вашу репутацию и сделать вас воспринимаемым как человека, который избегает ответственности.
7. Постоянные жалобы. Люди, которые фокусируются на проблемах, а не на решениях, создают вокруг себя негативную атмосферу. Лучше принять реальность и предложить конструктивные изменения.
8. Чувство неполноценности. Недостаток уверенности в себе может стать препятствием для карьерного роста. Нерешительность и пассивность отпугивают работодателей.
9. Цинизм к текущей работе. Отрицательное отношение к своим обязанностям снижает вашу мотивацию и продуктивность. Лучше сосредоточиться на положительных аспектах работы.
10. Убеждение в невозможности найти лучшую работу. Ваши убеждения определяют ваши действия. Верьте в свои навыки и опыт, они востребованы на рынке труда.
11. Молчание. Избегая высказываний своих идей или не задавая вопросов, вы демонстрируете безразличие. Активное участие ценится на любом рабочем месте.
12. Пассивность до пенсии. Если вы просто «плывёте по течению», задумайтесь о своём наследии. Минимальные усилия сейчас могут привести к тому, что ваши достижения забудут.

Как справиться с этим?

По словам Хеплер, многие не осознают своих разрушительных привычек, так как у всех нас есть «шоры». Один из лучших способов выявить такие привычки — обратиться за обратной связью к доверенным людям. Запланируйте обед с коллегой, с которым вы регулярно взаимодействуете. Создайте комфортную атмосферу для откровенного разговора и попросите его быть честным в своих оценках.

Помните, какие бы привычки у вас ни были, они могут вызывать неприязнь и недоверие у окружающих, что приведёт к потере возможностей. Обратите внимание на свои действия, чтобы не упустить шанс на успех в карьере.