Как выбрать и использовать карьерного консультанта или тренера?

Карьерный консультант и коуч помогают клиентам сделать их поиски работы или карьерные изменения более успешными. Они имеют ученую степень, например степень магистра по консультированию. Как правило, эти люди специализируются на оказании помощи своим клиентам в определении подходящих карьерных путей или общих стратегий.

Карьерные тренеры больше внимания уделяют конкретным шагам для достижения цели или улучшения определенных навыков, таких как: сетевое взаимодействие, интервьюирование или общение. Тренеры более целеустремленны, чем профессиональные консультанты. С тренером вы будете вместе искать решения и стратегии.

Советы по выбору карьерного консультанта:

1. Ищите личные рекомендации от друзей, родственников и коллег.
2. Ищите веб-сайты профессиональных ассоциаций.
3. Закажите бесплатные первичные консультации у нескольких специалистов.
4. Проверьте учетные данные людей, которых вы рассматриваете.
5. Запросите рекомендации от других клиентов.
6. Решите, как вам удобнее общаться: по телефону, электронной почте или при личной встрече.
7. Сразу же уходите, если вам обещали работу мечты, высокооплачиваемую работу либо лучший образ жизни. Никто не может гарантировать успех.

Подбор профессионала к вашим потребностям

Изначально нужно определить: хотели бы вы помощи со всем процессом поиска работы или с определенным навыком? Признаки хорошего специалиста:

• Консультант по вопросам карьеры поможет вам определить ваши уникальные навыки и максимально использовать ваши активы при поиске работы.
• Профессионал имеет опыт работы с людьми старше 50 лет.
• Вы и консультант по вопросам карьеры — партнеры в определении шагов для достижения ваших целей.
• В контракте между вами и профессионалом указывается результат вашей консультации, сроки и инструменты и материалы, которые будут предоставлены.

Оплата

Ищите профессионала, который взимает оплату за час или ежемесячную плату, что покрывает несколько консультаций. Многие берут в среднем по 100-250 долларов в час. Обычно в течение 3-6 месяцев работа выполняется с интервалом от 30 до 60 минут в течение 6-10 сеансов.

Управляйте своими ожиданиями

Карьерные тренеры не волшебники. Если вы просто приходите, платите и ждете, пока работа окажется у ваших ног, вы почти наверняка будете разочарованы. С другой стороны, если вы прилагаете серьезные усилия, но не видите каких-либо изменений в течение месяца или около того, возможно, пришло время провести повторную оценку. И помните: успех в получении хорошей работы в большей степени зависит от вас.

Источник: enjoyincareer.com.ua