Чарнаўцы У ліпені працаўладкаваліся амаль 2000 гараджан
Пачынаючы з 27 Чэрвень 2015 працадаўцы паведамляюць аб прыняцці наёмных работнікаў на працу па новым парадку. Падаткаплацельшчыкі сталіцы Букавіны ў ліпені зрабілі справаздачу ў Гні ст. Чарнаўцах аб 1898 наёмных работнікаў. Па дадзеных падатковай справаздачнасці ў першы тыдзень жніўня ў чэрвенінивцях было працаўладкавана 357 грамадзян. Нагадваем працадаўцам, што Пастановай Кабінета Міністраў Украіны ад 2015/06/17 №413 зацверджаны парадак інфармавання Дзяржаўнай фіскальнай службе і яе тэрытарыяльным органам аб прыняцці работніка на працу. Названы дакумент уступіў у сілу з дня яго апублікавання - 27 чэрвені 2015 года («Урядовый курэй"Прэм'ер »№115). Парадак прадугледжвае, што паведамленне аб прыняцці работніка на працу падаецца ўласнікам прадпрыемства, установы, арганізацыі або ўпаўнаважаным iм органам (асобай) або фiзiчнай асобай у тэрытарыяльныя органы Дзяржаўнай фіскальнай службы па месцы ўлiку іх у якасці плацельшчыка ЕСВ па форме згодна з дадаткам да пачатку работы работніка па состАден працоўнаму дагавору адным з наступных спосабаў: - Сродкамі электроннай сувязі з выкарыстаннем электроннага лічбавага подпісу адказных асоб у адпаведнасці з патрабаваннямі заканадаўства ў сферы электроннага дакументазвароту і электроннай подпісы; - На папяровых носьбітах разам з копіяй ў электроннай форме; - На папяровых носьбітах, есу працоўныя дагаворы заключаны не больш чым з пяццю асобамі. Парадак можна паглядзець па спасылцы: http: //www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd? Docid = 248264631. Форма паведамлення - у дадатку. Да ўступлення ў сілу парадку Кабінетам Міністраў Украіны «паведамленнем» лічылася запаўнення табліцы 5 прыкладання 4 да Парадку №454, якое падавалася ў складзе абовьязковои справаздачнасці за каляндарны месяц у тэрытарыяльныя органы фіскальнай службы па асноўным месцы ўлiку плацельшчыка з указаннем працоўных адносін з прынятымі работнікамі. Асобна пры кожным прыёме работніка на працу, тытульны ліст з табліцай 5 прыкладання 4 да Порядку№454 НЕ падаваўся. Працадаўцам варта памятаць, што ў адпаведнасці з чАстынь трэцяй артыкула 24 КЗаП Украіны працаўнік не можа быць дапушчаны да працы без заключэння працоўнага дагавора, аформленага загадам або распараджэннем ўласніка або ўпаўнаважанага iм органа, і паведамленні цэнтральнага органа выканаўчай улады па пытаннях забеспячэння фарміравання і рэалізацыі дзяржаўнай палітыкі па адміністраванні адзінага ўзносу на паагульнаабавязковым дзяржаўным сацыяльным страхаванні аб прыёме работніка на працу ў парадку, устаноўленым Кабінетам Міністраў Украіны. Пра гэта паведамілі ў Чарнавіцкай гарадскім савецеSource: http://uzinform.com.ua/
