Налічэнне заработнай платы
Важным аспектам на любых прадпрыемствах ёсць налічэння заработнай платы. Трэба ўмець правільна яе налічыць, паколькі ад гэтага залежыць клімат паміж работнікамі і якасць працы, якую трэба выканаць. Даведацца падрабязней як праходзіць вы можаце на сайце uteka.ua. НЕ менш важным з'яўляецца веданне, калі і як выплачвацьается заработная плата. Паколькі Самым бухгалтарам трэба здаваць справаздачы ў адмысловыя органы. Пачнем з таго, як выплачваецца зарплата на ўсіх прадпрыемстве. Да 2010 года гэтым пытанні асаблівай увагі НЕ надавалася, аднак у гэтым годзе былі Унесены змены ў "Кодэкс законаў аб працы" і адпаведна сітуацыя вельмі моцна змянілася. Дзяржаўу стала на абарону правоў працоўных. Таму, зараз выплата заработнай платы работнікам павінна адбываецца не мене чым 2 разы на месяц, а прамежак паміж выплатай павінен складаць не болей 16 дзён. Што тычыцца канчатковага разліку за адпрацаваныя месяц, то ён ажыццяўляецца НЕ пазней, чым 7 дзён пасля яго заканчэння. Дарэчы, не менш важным зьяўляеццая той момант, што тычыцца выплаты грашовай сумы за першую палову месяца. Паколькі, выплата павінна складае не менш чым за Фактычна адпрацаваны час. Інспектар па ахове працы можа праверыць ці правільна ажыццяўляецца выплата заработнай платы. Дарэчы, за несвоечасовую выплату ён можа прыцягнуць кіраўніцтва кампаніі да нясення административной адказнасці. І так, што такое налічэння на заработную плату? Яно ўяўляе сабой падатак, Які павінен плаціць працадаўца. У нашай краіне гэта падатак называецца адзіным сацыяльным унёскам. Ён складаецца з поўнага сацыяльнага пакета, то ёсць выплаты пенсіі, страхоўка на выпадак страты працаздольнасці і іншыя.Source: http://uzinform.com.ua/
