Как остаться мотивированными, когда Вы не получаете подъем

Это - время для Вашего ежегодного обсуждения, и Вы надеетесь на повышение. Вы входите на встречу со своим боссом, вооруженные списком причин, почему Вы заслуживаете увеличения зарплаты и повышения— включая дополнительные обязанности, которые Вы взяли, так как более старший коллега покинул компанию, главный проект, который Вы возглавили в прошлом месяце, и последовательные позитивные отклики, которые Вы получили от своих клиентов, коллег, менеджеров и прямых отчетов за прошлый год. Но Вы получаете отказ и просьбу подождать и работать на тех же условиях. Прося увеличение зарплаты, продвижение или другую  привилегию (как дополнительная неделя оплаченного отпуска, например) можно иметь большую храбрость, поэтому когда Ваша просьба откланяется, может быть похожим на удар «ниже пояса».

В то время как Вы оцениваете свой следующий шаг — поиск новой должности или положения, сделайте план развития новых навыков, в которых Вы нуждаетесь, важно поддержать Вашу мотивацию и устремиться вперед так же нетерпеливо и даже больше, чем, Вы сделали прежде.

Консалтинговое бюро имеет несколько советов, чтобы поддержать Вашу мотивацию.

Сочувствуйте и получите детали

Во-первых, попытайтесь понять внешние факторы, которые оказывают давление на Вашего босса. Если Вы не получали ясную причину  отказа,  задайте прямой вопрос такой как, “Что способствует Вашему решению?” во время разговора — Вы узнаете намного больше о ситуации.

Заранее развейте и проведите коллективное обсуждение творческих альтернатив

Вторая часть сочувствия видит ситуацию через точку зрения Вашего менеджера и придумывает альтернативы, с  которым он или она может быть более согласен. Опишите свои идеи развития на ближайшее время, обсудите возможные изменения в стратегии планирования.

Будьте незабываемы

В дальнейшем вооруженный знанием о том, почему Ваш запрос отклонен и показывавши, что Вы понимаете и сочувствуете рассуждению своего босса, направьте свои действия к тому, чтобы быть обязательным, незабываемым членом команды. Если Вы сделаете ценную работу, которая не была бы возможна без Вас, то Ваше руководство, намного более вероятно, выполнит Ваши будущие запросы.

Ищите поддержку

Сейчас наилучшее время, чтобы заручиться поддержкой наставника. Мало того, что помощь наставника может поощрить и вдохновить Вас, но он или она также может быть в состоянии предложить Вам другую точку зрения о причине, в которой Ваш запрос отклонили — потому что в некоторый момент, он или она, вероятно, был в том же самом положении.